劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指什么？
劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指：自工作之日开始计算，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假。也就是说刚上班的同学就别想了。必须上满12个月才有。
年休假就是一年中固定的年假，连续上满12个月就有年休假了。工作时间累积就是连续工作时间，比如每天八小时，每周五天，相关劳动法：
依据《企业职工带薪年休假施行方法》：
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假(以下简称年休假)。
第四条 年休假天数依据职工累计工作时间肯定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规则视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且契合本方法第三条规则的，当年度年休假天数，依照在本单位剩余日历天数折算肯定，折算后缺乏1整天的局部不享用年休假。
一年满出勤是多少天？
正常的工作时间，正常工作时间是指用人单位在法定工作时间内确定的工作时间。我国劳动法规定，我国的法定劳动时间是每月21.75天，每天8小时。年工作的时间，年工作日为365天减去104天休息日，减去11天法定节假日，就是250天。所以一年的满出勤是250天。
一年满出勤大约是241天。这是从文字题中的问题得出的答案。具体在求答案时是根据一年365天的周数，传统节假日放假天数进行的，(①一年365天，或是366天，大约是52周，每周休息2天，一年固定休息时间是52x2=104(天)，②传统节假日放假时间。春节7天，元霄1天，清明1天，五一1天，端午1天，国庆7天，中秋2天…等大约是20天)。一年中正常上班时间大约是：365-104-20=241〈天)。所以：一年满出勤大约是241天。
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