公司闹事属于扰乱吗？（扰乱单位秩序的司法解释）-律法先锋

公司闹事属于扰乱吗？
扰乱正常经营是否有罪？

公司闹事属于扰乱吗？

公司闹事所以扰乱公共秩序罪

暴力性质的扰乱行为具体表现为： (1)在机关、团体、企业、事业单位内砸办公用具、物品、门窗等物，毁坏文件材料等。 ②纠缠有关国家工作人员、职工、教师、科研人员等。非暴力的扰乱行为具体表现为： ①在机关、团体、企业、事业单位内起哄、闹事、辱骂。

(2)擅自封闭机关、团体、企业、事业单位的出入通道。

(3)占据办公室、实验室、教室、生产车间以及其他工作场所。扰乱行为必须造成一定的社会后果，即致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的，如有的被辞退的违纪职工拒绝接受企业的正确处理，无理纠缠，致使企业不能正常生产有的病人或者其家属借医疗事故在医院大吵大闹，不听劝阻，致使医院的医疗工作受到影响。构成本行为的前提是尚未造成严重损失，即未造成停产停业或者重大经济损失等其他情形。如果行为人的扰乱行为经有关人员劝阻后，停止扰乱行为，没有造成影响和损失的，则可不予处罚。

属于扰乱办公秩序罪的一种，可以构成寻衅滋事罪

公司闹事也属于违反治安管理条例的！

扰乱正常经营是否有罪？

　　扰乱单位正常经营秩序，尚没有造成严重损失的，其行为违反了《治安管理处罚法》第23条，是违法治安管理的行为。　　处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。　　聚众实施该行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。　　如果造成了严重的损失，则是犯罪行为，依法要被追究刑事责任。

　　是违法行为，根据具体情况，可以判定为聚众扰乱社会秩序或者寻衅滋事罪。　　《中华人民共和国刑法》　　第二百九十条　【聚众扰乱社会秩序罪；聚众冲击国家机关罪、扰乱国家机关工作秩序罪；组织、资助非法聚焦罪】聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。　　聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处五年以上十年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。　　多次扰乱国家机关工作秩序，经行政处罚后仍不改正，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　多次组织、资助他人非法聚集，扰乱社会秩序，情节严重的，依照前款的规定处罚。　　第二百九十三条　【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：　　(一)随意殴打他人，情节恶劣的；　　(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；　　(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；　　(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。