产假婚假不扣全勤奖。全勤的定义指，除法定节假日、法定该休的假外算全勤，包括婚假、丧假。其他，像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短，没有具体规定是否可以领取全勤奖。 产假的生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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一般来说不会全部统筹，有一部分钱是自费的，用的是医保个人账户的钱产检费用主要和生育保险挂钩，因生育保险和医疗保险合并后，产检产生的费用直接走统筹账户支付，参保职工直接划卡3000元限额，居民参保直接划卡1500元限额，有统筹基金全额结付，合...
生育津贴发了单位承担的部分扣除五险一金是合法的，社保局要求用工单位在妇女怀孕期间不得辞退不得降薪，应该发放原来的工资，发放的工资如果没有扣除个人社保应缴纳的部分和公积金，直接在发放的生育津贴里面扣除，只要给员工说明原因也是合理的，如果已经在...
产假规定全国是一样的，《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的...
国家法定产假是98天，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月...
陪产假是15天假期的啊广西教职工的陪产假一般是25天！根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50天，同时给予男方陪产假25天，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其...
国家法定产假是98天，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月...
社保产假一次性营养补助标准：根据法律的相关的规定，符合国家规定享受３个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的２％支付一次性营养费，《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，...
有些单位需要女职工在入职的时候提供没有怀孕的证明，那么，孕检证明一般是需要在医院去开具的，或者是到社区医院，体检中心或者是到普通的二甲三甲医院，孕检比较简单，需要医生开一个验尿或者是验血的检查到检验科去检查完就可以了一般去医院检查的收费单，...
国家的规定是98天，陕西省合法生育子女的增加六十天，共158天陕西省人口与计划生育条例第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，...
通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放，生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能低于本人工资，1、如果本人工资低于生育津贴，则用人单位需要将生育津贴全额给付本人，等于生育期间的...
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