国家对员工安全责任合同书有什么规定,企业是否可以要求员工必须签订，原因是什么？（单位要求员工签订保证合同吗）-律法先锋

国家对员工安全责任合同书有什么规定,企业是否可以要求员工必须签订，原因是什么？
我现在面试了一家公司，公司为什么还要找个担保人？

国家对员工安全责任合同书有什么规定,企业是否可以要求员工必须签订，原因是什么？

可以。确认免责条款的效力，如同确认其它民事法律行为一样，必须具备一定的法律要件。一般情况下只要经当事人协商确定的免责条款，不危害社会公共利益和违反有关的法律，其免责条款是有效的。确定免责条款有效，应具备以下法律要件：

1、必须是双方当事人真实意思的表示。合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成一致。这个意思表示必须要明确且真实。合同中所约定的全部条款都必须是双方当事人经过深思熟虑后形成的真实意思表示，否则无效。

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2、必须经双方当事人协商同意。双方的意思表示都是通过一定的条款表现出来的，意思表示一致应当表现为在合同全部条款和内容的协商一致。即使是格式合同，也必须对规定的条款（包括附加条款）达成一致，必须为对方当事人所接受才能缔结生效，否则无效。扩展资料：注意事项：1、合同订立阶段：免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提，一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。2、免资条款必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。

3、使用清楚，明确，不易产生歧义的文字表述免责条款的内容，是当事人提出免责条款所追求的基本目标，免除或减少未来风险得以实现的根本保证。3、本着公平诚实信用和公序良俗原则提出免责条款，是免责条款能够发生法律效力的基本前提。

我现在面试了一家公司，公司为什么还要找个担保人？

建议这家公司你不要去了。

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正规公司不会让人入职时交押金的。这个公司的这个行为是违法的，就算是给你开收款收据，这也是不好的，毕竟到时你若辞职了他们扯皮不给你你找劳动部门解决麻烦的也是自己。公司是没有权利要求员工离职时返还员工在职期间为员工缴纳的社保福利。社保福利是你应享的权利，签订的劳动合同中会有条款说明的。担保一般多见于财务部门人员和部分高管入职提供。行政岗位很少需要提供的，除非你的工作会涉及到大量现金或是公司重大财产。因为行政少不了要管理公司固定资产什么的，如果有损坏什么的，又找不到破坏者估计就要罚你款了，这样就可以理解为什么要担保了。

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