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酒驾单位开除有规定吗？
1、酒后驾驶分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，单纯的饮酒驾驶行为属于违法行为，不构成犯罪不会被追究刑事责任，因此，职工因饮酒驾驶机动车被处罚的，单位不得以此为由开除职工。
2、但是职工饮酒驾驶发生重大交通事故，构成犯罪，被依法追究刑事责任的，单位可以开除该职工，并且无需支付经济补偿。
3、如果职工醉酒驾驶机动车或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故的，则构成危险驾驶罪和交通肇事罪，被依法追究刑事责任的，单位可以开除该职工，并且无需支付经济补偿。
事业单位酒驾用开除吗？
事业单位酒驾造成了严重的后果就会被开除的，如果是没有造成严重的后果，不会被开除，仍然是警告处罚的。一般情况下都是醉驾入刑后就直接开除了，酒驾没有造成什么严重的后果可以不用开除单位的，但是肯定要处分的，影响评优评先，要罚款的。
事业单位工作人员处分暂行规定
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。
根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。
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