有劳动争议的公司是可以注销的。 因为注销公司是工商管理部门的事情，不属于劳动合同法或者劳动调解仲裁法的管辖范围。 但是，有争议的事项仍由注销的公司或法人承担： 1、根据《公司法》第一百八十四条，公司解散（注销）前必须先经过清算程序、出具清算报告。清算程序开始后，清算人应当以公告等方式通知债权人； 2、根据《公司法》司法解释二，公司股东、董事或实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持； 3、公司有劳动争议未解决，在程序上是可以注销的；但是如果注销违反了法定程序，债权人可以要求股东或实际控制人赔偿损失。
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1.需要，2.辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实，如果没有这个，就代表辞退事实不存在，你可以要求单位出示辞退通知，如果他们不肯开，你就继续呆在原岗位上班，直到他们开出辞退通知未知，记住了，辞退通知上一定要带有公司的公章，公司不...
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...
按照目前的法律规定来讲，不会产生法律后果，对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行，用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，...
拆迁安置就是指在政府部门批准的建设用地上进行房地产开发需要办理的土地征用、建筑物拆除、居民动迁和劳动力安置等项工作，三、什么是拆迁安置协议书?...
平等就业是国家的一项基本国策，平等就业不会侵犯用人单位的招聘的自主权，因为劳动者与用人单位对建立用工关系，是双向选择的形式，平等就业权是指劳动者平等地获得就业机会的权利，即在就业机会的获得方面，劳动者不因性别、年龄、种族等人的自然差别而受歧...
《安全生产法》第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督...
本次强制执行还不能偿还的债务，就留待下次再申请强制执行时强制偿还，直至判决书的内容全部执行完毕为止，除非当事人自己放弃申请强制执行，当然公司自己也可以在有能力时主动执行判决书要求的偿还，另外，公司偿还债务（包括被强制执行）的数额是以注册...
司法鉴定所一般是由法院和公安机关所管理，由他们鉴定后出据司法鉴定报告或鉴定书，是法院审判和判决的重要依据，鉴定机构有两类，一类是社会上的鉴定机构，归司法部、司法局等司法行政机关管理，如广东南天司法鉴定所这类鉴定机构；还有一类属于公安...
证明材料主要是3种：合同，工作经历证明，推荐信，后面2者的区别是经历证明需要公司或者人事盖章，推荐信需要推荐人签字并附推荐人名片，其他格式要求是一样的，提供给官方的话，只需要提供其中一种即可，推荐提交推荐信（如果有条件可以加盖公章），合同排...
合法向亲戚、朋友这种特定人群借款的，是民间借贷，谈不上非法集资，有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还，非法集资，是指要求向不特定人群借款，如通过广告等，公司欠了一屁股债最后因为资不抵债却倒闭了，那么公司背后的一大笔欠款应该怎么办?...
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