生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
女职工依法 生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
找劳动局投诉，会被处罚。
扣生育津贴单位会受经济处罚。
到此，以上就是小编对于单位克扣生育津贴找哪个部门的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
2020年山东生育保险报销必须符合以下2个条件：1.符合国家省、市、计划生育政策规定，2.分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险，且连续足额缴纳生育保险满12个月，补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足...
南京最低缴纳基数生育津贴按3368元来算，128天的津贴能领14370元（3368÷30×128）目前的生育津贴的高低和整个单位的缴费有关，不看一个职工的，具体按照职工产假或者休假天数计发，生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所...
生育津贴=单位当月工资医疗保险费÷30（天）×休假天数休假天数， 2、生育相关医疗费用：（1）产检情况确认后的医疗费用，由市劳动和社会保障办公室和医院定额结算（超过1万元的部分按规定计费）批准的金额），（2）异地配送费用低于约定金额的，按...
1.申请生育津贴需要按照规定的流程进行，首先需要在生育当月或者下一个月内向所在单位人事部门提交相关材料；2.提交材料时，需要提供本人身份证和结婚证，配偶身份证，家庭户口，生育证明等相关材料，3.所在单位人事部门会对提交的材料进行审核，...
计生办和计划生育服务中心不是一个机构， 计生办是当地乡镇或街道的一个工作部门，履行行政管理职责；而计划生育服务中心是事业单位，在同级计生部门领导下工作，从事计划生育服务事项， 乡镇或街道的卫生院同样挂有社区卫生服务中心的牌子，与计生...
生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付到此，以上就是小编对于领生育津贴只能单...
如劳动者符合休产假的法定条件，用人单位又不让休产假的，劳动者可先与用人单位协商、如协商不成，可直接向劳动仲裁部门申请仲裁，根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况...
进入事业单位后，单位会给缴纳社保，会把没进事业单位之前，缴纳的养老保险和失业保险的年限会累计到新参保的年限上，医疗保险里的个人账户余额也会累计在一块，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种为丧失劳动能...
拉萨的生育津贴应该是在所缴纳生育保险的单位财务处处领取，因为扣除的生育保险也是单位代扣代缴的，因此领取应该也是去所缴纳生育保险的单位领取，按照职工缴纳五险一金的政策，职工在单位缴纳生育保险之后，如果生育产生一定的费用，可以根据齐全的住院出院...
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证...
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