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上班时间!所在岗位丢失物品，该怎么赔偿？
【1】上班时间，所在岗位丢失物品。
【2】应该分析丢失物品的原因。如果有监控录像，应该查看找出谁拿走丢失物品。
【3】物品在工作岗位丢失，比较贵重的，应该报警。
【4】物品丢失，暂时找不到，区分单位和物品保管者谁的责任大小。
【5】如果劳动者承担赔偿金额较大，扣劳动者工资不得超过当月工资的20%。
【6】根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
顺丰丢件怎么赔？
你和快递公司存在邮寄服务合同,快递公司应当对快件的丢失承担赔偿责任。在实践中，快递面单背面存在限额赔偿规定，即在没有保价情况下只能以快递费用的数倍或者不超过一定金额数的赔偿。而限额赔偿规定又是以格式合同情况存在，格式合同的生效需要提供格式合同一方已明确告知其内容。因此，需要考虑你在下单的形式。
顺丰丢件的话直接找快递员投诉快递员就可以了，给快递员打电话，如果实在找不到的话，快递员会给你赔给你的。
顺丰把快递弄丢了怎么赔偿？第一步，我们在发现我们的物流丢失后，要第一时间和卖家进行商量，确保卖家是否发货。
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第二步，在我们与卖家进行相关的信息确认后，我们就可以联系相关的物流公司了。
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到此，以上就是小编对于员工个人在单位丢东西怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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