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事业单位能否发放全勤奖金？
事业单位现在没有全勤奖金，不允许发放。
1. 全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际：而且全勤奖并不是工资的一部分。
2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元。
3. 全勤奖的制度：a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。g. 新员工在试用期内没有全勤奖。h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。
月中入职有全勤奖吗？
全勤奖一般是指当月满勤才会有，月中入职应该是没有全勤奖了。
月中入职有没有当月的全勤奖，这个完全要看公司的政策了，大部分企业尤其是私营企业一般月中入职不会给当月全勤奖，好一点以及人性化的企业会给一半的全勤奖，如果是事业单位或国企，一般还是会给当月的全勤奖，这就是不同职业不同性质企业有不同
没有全勤奖，全勤奖是一个整月的所有正常工作日都在正常上下班，没有出现迟到早退，请假旷工这样的情况，才能拿到的。
因为是月中你才入职，那么你的入职之前并不是这家公司的员工，那入职之后你上班的时间又不够一个月，而且你一般是处在试用期，还没有转正，所以也还享受不到转正员工的待遇
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