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在编在岗的事业单位人员，自动离职，能补社保吗？
当然可以的，这是你应该享受的权利。
1.可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
2.证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
3.一般需要补交所欠的月份，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
事业单位自动离职社保处理：离职前，如果单位没有办社保，过去的工龄不视为已缴纳年限!事业单位的在编人员在职的时候是不需要缴纳养老保险的，在离开单位后需要审核档案，经审核档案后才能确定之前的工作年限是否可以视同为养老保险缴费年限
你自动离职了，单位也会从你离职之后的那个月就停止给你缴纳社保了，然后你就要去社保灵活窗口开通你的个人缴费，以后你就自己缴纳社保了啊！如果是你又找到新的单位，那就由新的单位给你缴纳社保！
事业单位人员自动离职后，社保可以选择两种方式，一种是在原单位暂时缴纳，自己付给缴纳的费用。也可以把社保关系转出来以个人名义缴纳，或者是暂停社保。这几种方式都是可以的。
到此，以上就是小编对于事业单位自动离职依据是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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