国有企业变为私企，原有职工如何安排？单位转企合同-律法先锋

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国有企业变为私企，原有职工如何安排？

国有企业除非破产之后，可以改变其国有性质，其他方式均不能改变其性质。如果国有企业破产，其破产后由购买一方提供的资金，首先用于安置原有职工，余下的用于偿还欠款。

国企也私企经营的思路和方式并无本质区别，两者最大区别在于经营考核方式不一致，导致国企经营者更多精力要跑官，私企经营者更多精力要搞定老板。

我毕业了，但是单位跟我签实习合同，怎么办？

如果已经毕业，就应该直接签劳动合同。当然，劳动合同中可以约定试用期。因此，你有权要求签订劳动合同，如果单位坚持要签实习合同，这种合同就属于违法合同，不具有法律效力。如果单位不按时支付工资、或工资标准低于法定标准，你有权向当地劳动局投诉，也可申请劳动仲裁，以此维权。另外，如果单位连基本的法律规定都不遵守，这种单位是否值得信赖、到这种单位工作有无前途，你也可以慎重考虑。

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