过节费是公司福利待遇，一般公司不会取消，具体要确认公司福利制度
公司有过节费，请病假期间遇到过节，那么这个过节费是不应该停发的，过节费是公司给员工的一项福利。比如中秋节和春节，公司会给所有的员工发放一定数额的过节费，作为公司的福利，而员工在请病假期间，只要没有离职，那么，公司关于员工的所有正常的福利，包括过节费都应该给发到手。
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日前，江苏省总工会已将《关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》下发到各市总工会，工会给职工发福利有了新标准，此次出台的《细则》，与2015年的标准相比，有多项福利的标准有了提高，同时还新增了多项福利，按照《细则》，...
一般来说，国企会严格按照国家公布的放假安排来放假的，2015年春节：春节：2月18日至24日放假调休，共7天，2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班，一般来说，国企会严格按照国家公布的放假安排来放假的，2015年春节：春节：2月...
不可以，事业单位严格按照国家规定的节假日时间安排放假或是值班，事业单位的上下班时间也是严格要求的，节假日也不能提前休假或者提前早退，如果是自己申请休年假或者事假，只要按照请假流程办理了请假手续，就可以根据请假时间提前走，到此，以上就是小编对...
山东过节费发放规定？基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品...
根据上级有关文件精神，结合我县实际，经县人民政府同意，现将发放2020年机关事业单位离退休人员春节慰问金有关事项通知如下：一、发放对象我县机关事业单位离退休人员以2019年12月31日为时间节点，在2019年12月31日符合领取养老待遇条件...
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春节前三天为法定节假日，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，后四天为调休日，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资，机关事业单位的值班费发放一...
过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算，日工资基数的计算方法为：月工资除以21.75天，过年的法定三薪有三天，即农历正月初一、初二和初三，劳动者在这三天被安排工作的，至少会有三倍工资；如果是在春节期间的其他休息日被安排工作且没有补休的，...
过年借钱给别人有正反理解：从正方面说，别人有困难救助你，你给予帮助，这是助人为乐，是好事，是应该发扬提倡的精神，不忌讳，从另一方面说过年借钱给别人不太好听，破财的意思，是忌讳的，但是一般情况下过年是没有借钱的，因为双方都不好开口和回答，不好...
公司停止休假合法，因为对于公司停止休假来说，由于在公司办理入职时，都会签署协议以公司的利益为主的，要是公司业务繁忙，是可以停止休假的，只要公司在停止休假以后，给出相对应的补偿就可以，那公司停止休假就不是违法的，是正常的公司行为不合法，员工在...
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