不能确立与非法用工单位劳动关系。
确立劳动关系的首要条件是单位和劳动者双方都必须具有法定用工主体资格，既然是非法用工单位，就是不具备法定用工主体资格，不是法律上的用人单位，与聘用的劳动者之间不是劳动关系。
劳动和社会保障部
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
劳社部发[2005]12号
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
地级市，还有省会城市和直辖市等，地级市地级市，是中国行政区划之一，行政地位与地区、自治州、盟相同，属地级行政区，是建制与地区相同的市，由省、自治区管辖，自1983年11月5日开始，在国家行政机构区划统计上作为行政区划术语固定下来，1949...
派遣单位与劳动者的关系：1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系，双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序，2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的，劳务派...
如果是企业惯常行为，那么行业内HR可能是知道他们不给开离职证明，或者在以后的日子里发现是不给开的，而且作假本身是很不好的行为所以建议：1、说明原单位是不给开离职证明的2、提供个人说明（如下文）关于个人劳动关系的声明本人...
职工得了抑郁症是否会被辞退，要分情况而定：1、如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者；2、如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支...
停职后，首先要实事求是的配合调查处理，主动承认错误并积极配合开展工作，其次不要有心理负担，正确面对停职处理，时刻准备再次起航，一、停职后一般怎么处理1、停职后的处理方式如下：（1）机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资...
单位保险登记码是指单位在社会保险、公积金等方面的唯一标识码，也称为单位编号，它由国家税务部门按照一定的编码规则生成，通常是由15位数字组成，单位保险登记码用于标识和管理单位的社会保险、公积金等相关信息，是单位在缴纳社会保险和公积金等方面必须...
查注销前公司名称，就可以查到公司注销前的劳动合同，关于这个问题，如果公司注销后需要查询劳动合同，可以通过以下途径：1.联系原公司的人力资源部门或劳动合同存档部门，询问劳动合同的存档情况，2.如果原公司已经解散或无法联系到相关部门，可以向...
１、必须向机关事务局下设的公车管理平台进行申请，经其同意之后，才能租车，租用的社会车辆必须有正规运营资质，不能租黑车，也不能租违规车辆，不然不出事不要紧，出了事索赔十分麻烦且没有保障，2、租车费用要经过机关事务管理局统一报销，公车管理平台有...
送外卖签的是劳务派遣合同，因为送外卖属于灵活用工的一种形式，公司通常会聘用劳务派遣公司，由劳务派遣公司派遣员工去完成任务，因此，送外卖员工签的是劳务派遣合同，根据劳务派遣制度的规定，送外卖员工的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，而非直接与外卖...
劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，离职员工可以向人力资源...
微信扫一扫打赏
