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单位单方面大幅度降低绩效工资，没有提前说明？
1、首先需要收集证据,将以前发工资的工资单找好。
2、沟通时尽量录音,保证后期证明力。
3、如真想解除合同,可以申请劳动仲裁。
到此，以上就是小编对于公司工资减少员工可以辞职吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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2、沟通时尽量录音,保证后期证明力。
3、如真想解除合同,可以申请劳动仲裁。
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没签劳动合同的仲裁申请书范文申请人：XXX，男，汉族，身份证号：XXXXXXXXXXX，住X市X区X(县)X路X号，联系电话：XXXXXXXXXXX，(如果委托了律师，不要写劳动者自己的电话)被申请人：XXXXXXXXXXX，统一社会信用代...
按照目前的法律规定来讲，不会产生法律后果，对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行，用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，...
按照工资支付条例中规定，离职当天就要结算清工资的，每个地方不一样，可能有所不同，一般不超过三天时间，如果拖欠不给，建议如下:1,有充足的证据证明，公司拖欠了你的工资和奖金，不然，你别指望中国的企业会讲诚信，要讲诚信的话，也不会离职后工资...
首先，从所说的情况看，移动公司的这种薪酬结构是有问题的，已经触犯了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，，其次，要确定你们的归属关系，你们是与谁签订了劳动合同，再讨论向谁维权，“外聘人员”，你是指“劳务派遣”吗？...
单位与劳动者签订了空白劳动合同,准确地说是留有空白内容条款的劳动合同,这样情形并不等同于单位未与劳动者签订劳动合同,因此劳动者主张双倍工资的诉求,劳动仲裁部门和法院,都将难以支持，如果员工签订了“空白劳动合同”,公司可能会事后在空白处填上...
劳动仲裁判决书下来40天了'单位不给开辞退证明，我怎么样可以领失业金？仲裁裁决书确认解除劳动关系的，用人的不出具解除劳动合同证明，方式法律效力的裁决书是有效的证明文书，可以持裁决书进行失业和求职登记，办理领取失业保险手续。《社会保险法》第四...
一般在5天左右就会收到劳动仲裁调解通知，劳动仲裁机构受理劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷案件，会在开庭审理案件前、组织双方当事人调解，一般自受理案件之日起、5日内通知双方当事人参加调解，如果一方当事人明确拒绝调解的，也可以不组织调解，提交...
如果发生欠薪问题，可以通过以下方式进行劳动仲裁和赔偿：1.举证：劳动仲裁部门在处理欠薪问题时，会要求提供证据证明自己确实存在欠薪情况，具体来说，可以提供以下证据：工资卡流水记录、银行转账记录、工资条、劳动合同、社保缴纳证明、劳动仲裁申请书...
劳动仲裁在法律上无定性规定，一般是全额拨款性质事业单位，有些地方是参公性质的，行使的不是司法权，而是带有行政权性质的准司法权，因为一般设在人力资源和社会保障局下面，由总工会、用人单位代表、人力资源和社会保障行政部门等三方组成仲裁委员会，即三...
1、向当地劳动部门申请仲裁，因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁，并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等，2、...
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