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劳动监察大队属于公务员吗？
不是
劳动监察大队：虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
事业单位。
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
属于
劳动监察大队属于人力资源和社会保障局下辖事业单位,工作人员属于事业编制,不过,其中部分工作人员属于参公人员。
劳动监察大队的编制有很多种,即包括正式编制,也包括临时编制。劳动监察大队属于政府职能部门,通过相应公务员考试就可以进去劳动监察大队。也希望劳动监察的职能更好的发挥。
劳动局和劳动监察大队的区别是什么？
答：劳动局和劳动监察大队属于上、下级关系，劳动局是劳动监察大队的上级主管部门，而且它们属于垂直领导关系。劳动局所管辖的事务是全市各企业所需的人力资源，而劳动监察大队是对各企业所用的人，有沒有违法的行为，也对农民工的工资是否落实进行监督。
劳动局是省市政府下属的一个部门，而劳动监察大队则是劳动局管辖的一个监察本地区企业在 用工时有无拖欠工资、超时加班、雇佣童工、劳动安全保障等方面的违法违规现象，处理劳动者的投诉，保护劳动者合法权益为主要工作职能的基层工作机构。具有一定的监控执法的作用。
答，劳动局和劳动监察大队的区别如下:
劳动局是政府下辖的一个职能部门，主要负责，职工调动，劳动保章和劳动定级等工作。
劳动监察大队是劳动局下辖的一个职能部门，负责保护职工的合法权益，也是劳动法行政执法的主体。
区别是，上下级之间的关系。
劳动保障局跟劳动监察大队有什么区别？
劳动保障局和劳动监察大队，是主管部门和下属单位关系，两者的社会属性不同。
劳动保障局现在全称人力资源和社会保障局，是同级人民政府的组成机构。而劳动监察大队，全称劳动用工监察大队，市人力资源和社会保障局的一个具有执法权的下设机构，负责监督中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及涉及劳动劳动关系的法规的落实情况，纠正涉及劳动关系的违法行为并依法作出处罚。
到此，以上就是小编对于劳动监察大队和单位有关系吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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