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因病退职生活费最新规定？
退职人员按月领取的退职生活费由基础生活费、缴费生活费和过渡性调节金组成。
解析：
具体金额的计发：
(一)基础生活费(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×0.8%
(二)缴费生活费本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×0.6%
(三)过渡性调节金以80元为基数，2006年至2014年退职的按下表所比例计发。
2015年及以后退职的，不再发给过渡性调节金。缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资，按退休人员的有关规定执行。
退职生活费可按月享受基础性养老金个人账户养老金，平均按上年工资的×20%比例个人账户储存额÷120)。其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。
年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整,一个是按100%来进行调整的，还是有差别的。
1.
事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满20年以上的,按70%计发;工作年限满10年不满20年的,按60%计发;工作年限不满10年的,按50%计发。
2.
机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满20年以上的,按70%计发;工作年限满10年不满20年的,按60%计发;工作年限不满10年的,按50%计发。
企业退休人员取暖费发放标准？
全国各地的取暖补贴标准不同，山东省企业退休职工的取暖补贴，一般都是1700元每一供暖季。
取暖补贴，最初源自于2003年到2005年国家推动集中供暖体制改革，要求原先有单位承担的各种补贴方式（主要是实物补贴），转为货币化补贴。这种情况下，消除了一些国有企业自行供暖，规模小、污染重的问题。大多数在职职工的取暖补贴。退休员工的取暖补贴来源不同，有的地方建立了统筹基金，有的从社会养老保障金中出。
1、退休人员取暖费补贴全国没有一个统一的标准,各地的取暖补贴标准差异非常大,北京退休人员取暖费补贴也没有一个统一标准。
2、企业退休(退职)人员取暖补贴, 每年在取暖季节随养老金按月发放。参加城镇企业职工基本养老保险的，从基本养老保险统筹基金中支付;未参加城镇企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。按照中央建设节约型社会的精神，依据中科院、陕西省的相关规定，决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费，新标准为在采暖季(每年四个月)按150元/人·月计发。
到此，以上就是小编对于职工退职退休单位负担费用怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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