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事业编公休补贴怎么拿？
事业单位公休假补贴，带薪年休假每年5天，类似工作超出10年的，每年10天。 用人单位未安排劳动者休带薪休假的，应该按照3倍的薪水支付加班费（包括正常已支付的一共三倍，单独再支付2倍即可）。 用人单位拒却支付的，劳动者能够申请劳动仲裁。
一般不休息的发日工资的两倍
事业单位每个月都可以公休吗？
事业单位有公休假，但不是每个月都有公休假，它是按工作年限计算公休时间的。
每个人有了公休时间，可以调剂使用，如果你一年公休假超过20天了，当然在工作不忙时每月安排1～2天也可以，但绝不是每月都有公休假，即使你每月都安排1～2天公休，也要得到领导的同意，忙的时候就不会同意。
事业单位工龄七年年假几天？
事业单位工龄七年，年休假为5天。我们知道，为保障广大劳动者的休息权，更好地提升工作效率和调动职工的劳动积极性，我国建立了带薪休假的年公休假制度。
职工连续工龄也就是工作年限满一年以上的，即可享有年休假。具体标准为一年以上十年以下为5天，十年以上二十年以下为10天，二十年以上的为15天，其中，年休假不包括法定节假日的时间。可见，工龄七年也就是工作年限七年，当然是十年以下，因此，年休假时间就是5天。
到此，以上就是小编对于事业单位第一年有公休假吗多少天的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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