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惠州市发改局合同工待遇好不好？
工资待遇还是可以的，发改局的工资一般在2800另外交五险一金单位交880，另外还有年绩效奖，餐补等等各方面的发改局的有关不一定补贴
到此，以上就是小编对于单位合同工有没有绩效奖金的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
工资待遇还是可以的，发改局的工资一般在2800另外交五险一金单位交880，另外还有年绩效奖，餐补等等各方面的发改局的有关不一定补贴
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根据安徽省相关政策，安徽省机关事业单位退休人员去世后，遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助三项待遇，具体如下：1.丧葬费机关事业单位退休人员标准一样，统一为2000元，2.一次性抚恤金机关退休人员与事业单位退休人员的政策不同，...
对于大集体合同工，其养老保险的缴纳一般是由用人单位负责的，如果之前没有缴纳或者缴纳不足，可以与用人单位协商解决，同时，可以向当地社保部门咨询具体情况，并根据规定提供相关证明、申请等资料进行补交，可以，大集体的合同工单位也为你交养老保险，如果...
苏州市合同制教师和在编教师的区别如下：福利待遇不同，编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇；无编制（合同制）教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，稳定性不同，编制教师工作更有保障，更稳定；无编制教师往往属于临聘人...
合同制5年以上不一定能转正，特别是事业单位的合同制，因为转为正式必须在有指标有名额的前提下经过笔试面试和考核，然后才择优录用，合同工5年以上不能转正，合同公司作为单位个人行为，与用人签订劳动合同协议，并报劳动部门备案，行成的合法的劳动关系，...
是否补发主要看事业单位的财务状况，事业单位执行统一的绩效工资制度，有别于行政编制的职级工资制，如果是财政全额保障的事业单位，绩效工资是财政支持的，如果这个单位是财政差额补助或自收自支的，那么绩效工资，财政只支持一部分，不足部分由事业单位本身...
事业编油补每月最低500元，其实这也是个老生常谈问题，更是很多事业编工作人员非常期待的事情，同样也是山东省，已经开启了乡镇事业编公务员的车补发放工作，采取的是一刀切的政策，只要在乡镇工作，就可以领取车补，车补的发放标准是参照公务员发放，这里...
合同工当然有职工医保，只要是用工单位和职工签订了劳动合同，用工单位就要给职工缴纳社保，按国家规定，要为职工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，但也不的单位只给职工缴纳“三险”，就是养老保险、医疗...
1986年的劳动局审批的合同制工人有视同工龄，是正式职工，1986年为养老保险改革第一年，还未在全国统一推广，每个行业也来执行上交养老保险，特别是老工人业城市和负担重，效益差的行业都没执行交养老保险，直至1991年才全面执行养老保险金制度，...
不合法，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，1.不合法2.因为绩效待遇是根据员工的工作表现来确定的，克扣绩效相当于剥夺了...
可以，但是很难进，目前，政府、事业单位入编也要进行公开招考，报组织人事部门批准后执行，是的，目前央企招聘均是通过严格考试准入的，进入企业后均是签订一年期合同，期满后签订三年期后，签订无固定期限劳动合同，准确的说企业用工均是签订劳动合同，乡村...
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