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集体固定工与全民固定工退休区别？
集体固定工与全民固定工，现在退休已经没有什么区别了。退休金都是从社保基金拿的，是社会的退休了。
集体固定工也称集体正式工。早在八十年代到九十年代，知青上山下乡停止后，企事业单位安排了不少城镇户籍的待业青年为长期临时工。
为了解决这些临时工的就业压力和矛盾，国家出台政策，将这些城镇户口的临时工转为集体正式工。
在事业单位中，集体工与全民固定工的工资待遇及退休后享受的医疗保险、养老保险、住房公积金等待遇完全相同。
集体固定工与全民固定工的区别主要是体现在核算退休金的额度上。我们都知道，至从我国社会养老保险制度改革以来。全社会的所有职业工作者，全部都纳入了全国统一的劳动保险体系。也就是说每个劳动者在入职期间，都是由个人或集体或国家定期足额缴纳养老保险金。平常养老金缴纳的越多，退休时核算的退休金就越多。
一般情况下，国企职工的工资待遇要好一些，平常为职工缴纳的养老金也比较多一些，所以国企职工的退休金要比非国企职工的退休金要多一些。
全民固定工有编制吗？
全民固定工和有编制是两码事。编制是体制内的人，需要考核才能进，而全民固定工是指在单位可以无限期的工人，身份不一样，其待遇也有区别，有编制的人要好些。
没有编制。所有企业都取消了编制，仅政府部门和少数事业单位还保留有编制。
全民固定工是指原全民所有制企业（国有企业）的正式职工。随着劳动合同制的普及以及国有企业的深化改革，全民固定工已经成了一个历史名词。
原全民所有制企业（国有企业）的正式职工。
早在七十年代，所有的企事业单位工人身份只有全民固定工一种类型。都属于国家计划内招工分配的以上山下乡知青占大多数的人员。从八十年代初开始，陆续出现了全同制工人、集体工，合同制干部。在事业单位中，正式干部、合同制干部、全民固定工、合同制工人、集体工都是有编制、工资列入财政预算的人员。
事业单位退休中人养老金视同交费年限？
当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。
到此，以上就是小编对于事业单位全民固定工养老保险怎么交的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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