临时工算工龄要哪些证明材料？单位雇佣临时工证明-律法先锋

1、录用行政介绍信;

2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件);

3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入);

4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明;

5、从业时的工资册复印件;

6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间);

7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章;

8、就职人员的身份证复印件。

作为一位临时工，怎样证明自己的工龄呢？

首先，应该确保自己有正式的工作合同，其中应该包含有雇佣日期、工资、岗位等信息，这是证明临时工身份的必要条件。

其次，在工作结束后，可以向雇主索取离职证明或者工作证明，上面应该包含雇佣期限、岗位名称、离职原因等信息，可以用来证明工龄。

此外，如果有朋友在公司担任正式职位，可以让他们出具证明信，证明临时工实际上在公司工作的时间。

以这些材料为依据，在找新工作或者申请社保等方面，可以充分证明自己的工作经验和工龄，提高职场竞争力。总之，在每一份工作结束后，都应该留下充分有效的证明材料，以证明自己在工作中的身份和表现。

临时工工龄认定申请书的书写由用人单位开具证明即可。在临时工的工龄认定中，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。

一、可以在单位财务部门查找全部工作年限的工资条，因为财务档案的保管时间长，容易查到，如果能查到整个临时工工作期间的工资条，是可以证明临时工工龄的。

临时工工龄证明需要由用人单位出具，包括临时工在公司的入职时间、离职时间、工作岗位、工作时长等信息，并加盖用人单位的公章和工作人员的签字。证明的内容要真实准确，符合实际情况。在需要证明工作经历时，将证明材料交给用人单位核对后签字确认即可。

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