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临时工最多用工时长是几个月？
临时工的劳动期限一般是不超过六个月。
由于临时性的工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位，因此用人单位在与临时工约定劳动合同期限时不能超过该期限。
到此，以上就是小编对于用人单位临时工为多久的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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前者是劳动关系在本单位的正式职工，后者是劳动关系在派遣公司的临时工，派遣工在单位里没有晋升的可能，待遇也会差很多，1、就是你是派遣你的那家公司的人，和事业单位没有任何关系，说白了就是派遣你的公司给你开工资派你去干活，事业单位付钱给公司，劳务...
是依据《劳动合同法》进行规范，如果临时工与单位没有签订书面劳动合同或协议，那么单位应当根据临时工提供的工作时间和工作内容，向其支付工资和社保费用，如果临时工的服务期限已到或服务目标已达成，单位应当履行终止劳动关系的程序并向临时工支付相应经济...
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工那么形式；2、如果你现在的单位不是这种用工方式，那么：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
如果公司已经聘请了“临时工”，需不需要为其缴纳社保或者只缴纳工伤保险，是需要根据具体的情况具体分析的，一般来说有以下几种情况：第一种情形：双方存在实际雇佣关系所谓任职或者雇佣关系，一般是指所有连续性的服务关系，提供服务的任职者或者雇员的主要...
医院临时工救护车司机没有前途的，因为平时工作相当忙不讲，而且待遇也不行，还有随时被炒掉的危险，这工作对身体也不行，开救护车有前途，救死扶伤，为人民服务的，是医院里的配置，司机待遇也是和医院同样的待遇，没事的时候，可以把车保养好，卫生做好，随...
都说了临时工，用人单位随时可以炒掉你，你别无选择对于在本单位工作十年的临时工，可以考虑以下几种选择，首先，可以与雇主商讨转为正式员工的可能性，以获得更稳定的职位和福利待遇，其次，可以寻找其他机会，寻求更好的职业发展和薪资待遇，另外，也可以考...
“临时工”有权享受年休假， 按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利， 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假， ...
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定， 根据《劳动合同法》的相关规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则，对...
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