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体制内拒绝调职理由？
喜欢自己的岗位，希望在岗位上能发挥更多自己的光和热
体制内工作，有时候因家庭，工作等因素想拒绝调动时，可以和单位领导报告，讲清楚拒绝调职的原因，存在的具体困难，争取领导给予理解并支持！体制内工作必须服从组织安排，如果确实解决不了，还是得按照要求调岗，在有新的因素后可以再申请调回。
公务员不服从调动后果？
有可能被辞退。
如果你不服从组织的安排，不接受合理的岗位调动，那也会被辞退的。在公务员系统中，经常会有工作调动。为的是让工作效率得到提高！所以，新公务员法规定：对于拒绝服从安排的人员，可以辞退！
后果不会太好。公务员岗位太抢眼了，读了点书的人都想拥有，但也有把这么好的工作不当回事，工作不服从调动，想干而不好好干，不能得领导和同事的认可，如果这样的事多了，很有可能会下岗。
国企不接受调岗的后果？
不服从公司安排,完全可以让你离职!国企的人力资源、法务也更加的专业,如果他们真想整你的话,甚至可以做到解除劳动合同而且不用赔偿!如果解除劳动合同,公司也没有义务继续为你代缴五险一金,在你档案里加上不服从组织安排、严重违反企业规章制度、劳动纪律,工作不努力、不作为等评价材料,将成为比较严重的档案污点,会影响你今后入职事业编制,以及今后的晋升、发展!
到此，以上就是小编对于机关单位拒绝领导换岗怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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