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受雇于两家单位，社保怎么缴？
同时受雇与两个企业，很明显是不符合劳动合同法的，很多单位在签订劳动合同前也会确定你是否与其单位单位解除了劳动合同，因为同时受雇的话会存在一定的风险。
社保和公积金在同一个地区或者同一个就业区域只能由一个单位缴纳，不可以两个单位同时缴纳。可以选择受雇于其中一个公司然后选择该公司缴纳就可以。
在公司任职期间做了私活会怎样？
看有没有占用公司资源，看与公司是否有约定，以下是几种做私活情况的相关法律规定：
1，劳动者不能同时与两个用人单位建立劳动关系，否则单位可以根据《劳动合同法》第39条规定解雇员工并不用支付任何补偿。
2.如果不影响在职员工的正常工作，职工可以利用空余时间兼职等，但是不得通过非法途径盗取公司资源、商业秘密等资料，如果被发现，单位可以凭证据主张损失赔偿。一般赔偿额是实际损失，如果不能确定，就根据行为人获得的利益来确定。
3.如果行为人属于单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。与单位签订有保密协议、竞业限制等协议并获得相应补偿，就不能违反约定，否则需要根据合同约定承担违约责任。
4.所以，如果没有协议约定，就不用承担违约责任。如果没有非法途径获取资源，单位就不能追究责任。
5.如果有协议，或采取非法途径盗取公司秘密进行竞争的，需要承担赔偿责任，具体责任还可以结合公司规章制度确定。
到此，以上就是小编对于个人可以在两家公司任职吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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