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事业单位新录用人员可以提拔吗？
1、不可以。
2、不论是事业单位新录用人员，还是行政单位新录用人员都不可能立马提拔，行政单位的还好一点，转正（一年，也就是试用期）以后满3年就有了提拔的资格，而事业单位还需要根据你所考取的岗位来确定，比如你是专业技术岗，提拔就比较困难，大多都是一走职称为主，如果你是管理岗还好一点，工勤岗基本上不可能。
3、事业单位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗三类，其中前技术岗和管理岗是干部身份，工勤岗是工人身份。事业单位管理岗从低到高分为管理十级到管理一级，实习期是管理十级，转正后就是管理九级，相当于公务员科员职位。对于绝大多数县级以下事业单位职工来说，管理九级可能会伴随自己一辈子，退休时也是按管理九级退休。
公司可以录用55岁女职工吗？
根据劳动合同法实施条例规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
已经超过退休年龄的员工在单位工作，不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。
员工和单位签署的并不是劳动合同，可以是返聘协议，也可以是就业协议。
单位聘用退休年龄用上社保吗？
单位聘用退休年龄的用工人员，不用为其缴纳社保了，因为本人已办理退休手续了，属于退休人员！
按照目前的社保政策，单位返聘已过退休年龄的人员，是不需要再为他们上社保了。因为这些聘用人员既然已经退休，那已经按照社保规定，在每月都按月领取养老金了，也就是说他的社保已经交满，交费的电脑系统也已关闭，就算是想交也交不进去了。不过，聘用退休人员继续工作，一定要注意他们的身体健康状况，否则聘用单位会存在一定风险的。
到此，以上就是小编对于单位能录用退休人员吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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