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员工在宿舍摔伤公司承担什么责任？
员工在宿舍摔伤，若宿舍在工厂区域内或员工在自己宿舍里，因干公司的工作而摔伤的，因参照公司工伤事故处理办法条款执行，即按工伤处理；若公司为员工办理意外伤害保险，可找保险公司赔偿；若员工在自己的宿舍，非因工摔伤，不能按工伤处理，但公司领导应去慰问一下。
员工在宿舍摔伤公司承担责任吗？
按照我国劳动法规定，员工在工作时间内如果是摔伤了，公司应该是按工伤来解决这个事情。在宿舍里摔伤，并且还不在工作时间内，那不能按工伤来处理。那员工看看有没有过错方，如果是有找过错方去承担相应的责任，如果没有过错方公司是不会承担责任的。
在工作八小时以外的员工摔伤，工司不承担法律责任。
员工在休息时在宿舍摔伤该谁负责？
如果员工在休息时在宿舍摔伤，责任应该由雇主或宿舍管理人承担。这是因为雇主应该提供安全的工作和居住环境，并采取措施防止员工发生意外伤害。
如果宿舍管理人没有提供足够的安全设备或未能及时修理宿舍的不安全条件，他们也有责任。在此情况下，员工可能有权获得工伤赔偿或者其他相关的赔偿。
下班时间在宿舍摔倒公司会负责吗？
如果下班时间在宿公司宿舍，摔倒受伤公司会不会负责任？
那这个要看具体什么情况的，如果是你自己不小心摔倒的，而不是客观原因的，那这个情况公司一般是不会负责的，你能只能自己去医院治疗，不过也看公司的领导，有些领导好的话，她也会帮你承担部分医药费
到此，以上就是小编对于员工在单位宿舍摔伤的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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