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事业单位能否发放全勤奖金？
事业单位现在没有全勤奖金，不允许发放。
1. 全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际：而且全勤奖并不是工资的一部分。
2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元。
3. 全勤奖的制度：a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。g. 新员工在试用期内没有全勤奖。h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。
2022年事业单位春节一般放几天假？
按照国家假日办通知，2022年春节放假七天，特殊行业除外，但随后也可以调休。事业单位也是一样的，放假七天。但是个别事业单位人员因工作的原因，不能正常放假的，首先节后可以调休，不愿意调休的，也可以按照规定发放一定节假日加班补贴费。
2022年事业单位春节一般放七天假。事业单位的假期都是由国家统一按排的。2022年春节放假时间安排应是:2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。 2022年春节假期以官方公布为准。
放假七天。
亊业单位春节一般放假时间是:
二0二一年十二月三十一号开始放假，到二0二二年公历二月份六日年假结束，七日正式上班了。
阴历是:正月二十九，也就是初夕三十开始放年假，(因为二0二一年阴历十二月少一天)，所以二十九日就是初夕三十了。
过了新年，二0二二年阴历正月初六，放假七天结束。
事业单位医生加班费如何计算？
平常加班按工资的百分之五十计发，节假日工资的百分之三百计发。
八小时之外，休息日等按加班计算
事业单位医生加班费 每个单位不同，有的是按小时算，有的是按天算，按天算一般50元一天，按小时酸一般一小时10元。
到此，以上就是小编对于事业单位有没有节假日加班费的规定的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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