工伤治疗期间，单位不予发放工资，怎么办？工伤单位不给开工资-律法先锋

工伤休息期间单位不给工资的解决方式：如受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤认定申请确认后进行劳动能力鉴定，按规定补偿。

工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果是工伤，公司要负责全部的医疗费用，以及正常的发放工资，我一个同事在成都出差期间，因工腿摔断了，回家休息一年半期间手术和工资，我们公司都是正常发的，只不过伤好了，公司找个理由把他开了

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工伤治疗期间，单位不予发放工资，怎么办？工伤单位不给开工资