文章目录
机关单位男士护理假规定是多少天？
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。 比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。 北京市人口与计划生育条例 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
广州独生子女护理假细则？
广州独生子女陪护假的规定如下：
独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。
根据广州市人力资源和社会保障局发布的规定，独生子女护理假细则如下：
享受护理假的对象为独生子女的父母，包括生父母、养父母、继父母、祖父母、外祖父母、配偶的父母等。
护理假期为最长30天，可以连续休假，也可以分别休假。护理假期可在父母子女生育、生病或意外伤害后，或需要进行护理的重大事项发生后的1年内享受。
护理假期期间，员工可以按照企业规定或劳动合同约定享受带薪假期或无薪假期。
护理假期需提前向单位提出申请，并提供相关证明材料。
广东省政府行政机关工作考核标准及工作要点的通知》规定，广东省行政机关和事业单位对独生子女家庭，提供陪护假。
3. 具体规定如下：在子女年满 18 岁前，每年提供最多累计 20 天的陪护假，年假和陪护假不可同时享受。
如果子女患病需要治疗，每个病期提供最多 5 天的临时陪护假，每年不超过 30 天。
夫妻双方为事业单位职工,一方生病,另一方有陪护假吗？
1：陪护假其实也就是陪产假，这个假期是专门为有配偶的男生设立的假期，在妻子怀孕分娩的时候有丈夫陪在身边看护、照料2：要看具体情况。如果单位安排妻子陪护，:应该算事假。
到此，以上就是小编对于事业单位有护理假吗工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
