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单位把个人档案丢失诉求案例范本？
，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。
第一百零九条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百一十条 起诉状应当记明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
丢失员工个人档案企业赔偿损失六万
因公司丢失个人档案，致使员工无法办理退休手续，李某将某公司告上法庭，要求其赔偿经济损失30余万元。近日，法院作出该公司赔偿李某6万元损失的判决。 李某于1966年进入某工厂工作，后因犯罪被判处有期徒刑。释放后，他发现原工厂已不复存在。经打听得知原工厂已经与其他单位合并组成一家公司。于是，李某找到该公司要求办理退休手续，该公司因李某不到退休年龄，未给予办理。李某达到退休年龄后又找到该公司要求办理退休手续，公司告知其档案没有了，不能办理正常退休手续。
近日法院经审理认为，公司作为李某原工厂改制后的权利义务承继单位，负有妥善保管李某档案的义务，原工厂及其后的公司未尽到妥善保管李某档案的义务，致使李某的档案丢失，公司应当对由此给李某造成的合理损失承担赔偿责任。 最终，法院综合考虑公司的过错程度及损害后果，支持了李某的诉讼请求。
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