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保留岗位绩效是什么意思？
意思是保留工作业绩。
岗位绩效（Job preformance），起源于19世纪英国文官制度的改革，是现代化企业普遍运用的一种考核制度。岗位绩效的考核主要适用于对企业大多数具有一定工作标准的常规岗位的考核。
计算方法
比如张先生到一家工厂工作，合同约定基本工资2800元，月工作21.75天，每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算)，绩效工资每小时工价23元，一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元，(双休日8天64小时，2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元)，则张先生的标准工资是8861元。
2023年事业单位还有精神文明奖吗？
没有了
去年年底的时候，机关事业单位实施了工资改革，在职职工的工资待遇将过去一次性发放的年终绩效奖、精神文明奖等各种奖金奖励类待遇，打包汇总后分解到每个月发放，不过也设立了相应的发放上限，不是简单，全部汇总后求和。
总体来说，一些经济发达的地区实际到手的总工资待遇是下降的，尤其是江苏、广东等一些发达地区。当然，跟绩效工资一样，还保留了一小部分（大约30%）年终发放。
事业单位是否发放精神文明奖，以及具体发放标准和金额，取决于该单位的政策和财务状况。一般来说，事业单位会根据自身实际情况和政策规定，综合考虑员工的工作表现、岗位性质、绩效成绩等因素来确定是否发放精神文明奖，以及具体的发放标准和金额。
如果您想了解2023年事业单位精神文明奖的发放情况，建议您查阅所在单位的相关政策文件或咨询相关部门的工作人员，以获得更准确和具体的信息。
事业单位退休人员有文明奖吗？
根据我查到的信息，事业单位退休人员可以获得精神文明奖。精神文明奖是各种级别的文明单位可以发的奖金，是目前机关事业单位保留，可以发放的为数不多的奖励项目之一。
精神文明奖并不是所有退休人员都能发，退休人员不再参与绩效考评，如果单纯参照职务职级及工龄发放绩效，对大部分退休人员不公平，这也是为什么大部分地区退休人员没有精神文明奖等奖金，发放的只是少数地区，主要取决于地方经济发展水平及相关政策文件。
而大部分机关事业单位退休人员领取的不是奖金和绩效，而叫生活补贴。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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