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在职期间用人单位无故停掉社保？
如果你在职却被单位无故停掉了社保，那些属于是用人单位的工作失误，你可以要求单位给你足额缴纳上，然后做补缴。
要么就是单位故意的，想通过这样的方式节约成本不通知本人。
要么就是单位社保经办人操作失误导致的。
公司无故停止交社保怎么办？
可以打12333社保中心投诉，国家政策必须给员工交社保。
公司停缴社保，劳动者可以催告其及时缴纳；如果公司不按时足额缴纳的，则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；对其每日加收万分之五的滞纳金；如果公司仍逾期不缴的，则可以由有关部门对其处以罚款。
公司突然断缴纳社保了怎么办？
如果公司突然停止了为员工缴纳社保，员工们应该及时采取以下几个措施：
1. 了解情况：首先了解公司停止缴纳社保的原因和具体情况，包括是否只是暂时性的，还是永久性的。查看个人社保账户信息，确认自己的社保是否已经断缴。
2. 与公司沟通：如果公司有意愿解决这个问题，建议与公司沟通，并协商制定出具体的解决方案，如通过补缴等方式保障员工的社保权益。
3. 向当地社保行政部门投诉：如果公司不合法停止缴纳社保，员工可以向当地社保行政部门进行投诉。行政部门会对公司违法行为进行调查，并保障员工的社保权益。
4. 寻求法律援助：如情况严重或公司不配合，可以考虑寻求专业法律援助，适时提起法律诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
一旦公司突然断缴社保，就会面临严重的法律后果，除了要承担相应的罚款外，可能还要承担相应的监管处罚、降低社会风气的影响、引起媒体关注等后果。
因此，公司应该及时缴纳社保，保证社保制度的正常运行。如果公司突然断缴社保了，可以及时采取一些措施来缓解，比如提供证明材料来证明其断缴行为的特殊原因，及时补缴社会保险费用，积极交流，尽量减轻罚款数额等。
单位断交的，找原单位补上；自己断交，填社保申请书后去社保局缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
到此，以上就是小编对于单位无故停缴保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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