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员工亲属过世慰问？
现在有很多公司因为自己的员工亲属去世而单位组织去慰问亲属，一般情况下这都是应该由单位工会组织，工会代表着员工的权利，所以员工有事可以由工会组织，工会可以买些慰问品自己慰问金到职工家里，这笔钱工会是有正当理由出处的
员工亲属故事慰问？虽然说我们是你的领导，但是呢，我们更像是一家人，遇到了这么难过的事情，希望你不要太伤心，一定要节哀顺变，人都终究有这一天的，希望你能把后事都料理好，有什么需要我们帮忙的，请你吱一声，我们都会义不容辞的来帮你的。
员工亲属不幸亡故，由员工本人或直接主管知会公司人力资源部。人力资源部会同员工所在部门以公司和部门名义致以慰问，并致以慰问金及花圈等吊唁物品。
为体现公司对员工的关怀，使员工在亲属亡故时得以慰问。 员工亲属不幸去世，一般公司人力资源部会根据实际情况致以500～1000元的慰问金，并根据当地习俗致赠花圈等吊唁物品。
直系亲属过世工会慰问金慰问理由？
工会对会员直系亲属过世给予慰问金进行慰问，理由是按章行事。
依据中华全国总工会公布的《基层工会经费收支管理办法》的规定，工会会员或其直属亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。安徽省总工会制定了直系亲属去世时，慰问金标准是1000元，慰问金列入职工集体福利支出，这充分体现了工会组织对会员的关心和体贴。
直系亲属过世工会慰问金是多少？
可给予其家属不高于2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时,可给予不高于1000元的慰问金。
工会会员或其直系亲属去世,除给慰问金外,可另外凭据报销不高于200元的花圈费用。
工会会员岳父母、公婆去世时,可凭据报销不高于200元的花圈费用。
到此，以上就是小编对于单位慰问家属,家属该怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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