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档案中的调令丢失了怎办？
档案里面没有调令的话会有劳动合同也可以做材料证明的，包括当时填写的履历表，上面都是会有相关的信息可以做材料的。调令的话可能会涉及到当时的工资情况，如果需要这个信息的话就要到原单位人事部去打相关材料的证明。
事业编制在本市内跨县调动,接收单位需要在编证明怎么办？
事业单位调动一般程序如下：
1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；
2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。具体还可直接咨询两地人社部门、单位或单位主管部门了解确定。
办理退休档案缺调令不算工龄？
算的，没有调令有劳动合同也可以
退休时劳动者档案里没有调令，假如说属于正常的、合理的、手续齐全的调动，其调动前和调入后的工作经历仍然可以合并计算为连续工龄。
以前的劳动者跨区域流动或者在本区域内不同用工单位之间的流动，要事先填写《工人（干部）调动商调表》，这份文件当中有劳动者的调出单位、调入单位，调出单位和调入单位的上级主管部门，调出单位和调入单位的劳动人事部门分别签署的意见以及加盖的公章，到了新单位还有定级表，工资变动审批表，干部身份的还有职务任命表等等文件，假如档案中没有调令的话，这些文件足以证明劳动者调动的合理、合法性。
因此劳动者调动前后的工作年限，仍然可以凭这些文件计算为连续工龄。
是错误的，可以申请劳动仲裁或行政复议。职工参加工作后工作单位发生变动的，属于正常的工作调动，其调令属于行政文书，不会存入本人档案，而应该存入单位的行政档案。在办理退休手续时因本人档案中没有调动调令而不承认调动工作前的工龄是不对的，可以申请行政复议或申请劳动仲裁。
到此，以上就是小编对于调令丢了原单位开证明可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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