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事业单位,调动工作调令是人社局发还是新单位发？
事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。
1、让接收单位给开一封《商调函》；
2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；
3、携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。
4、现在人才流动很频繁，调动也简单化了，不管是企业，还是事业单位，只要一个愿收，一个愿放，调动工作基本没问题。
调令是发给原单位的。调令也是调转通知或者函，是通知编制单位同意并协助办理调转手续的公文。因此调令是发给拟调动人员编制所在单位的也就是调转人员原单位，不是给新单位的。新单位出具接收手续，配合调转人员落实人事和工资关系。
入党发展对象变更工作单位怎么办？
原单位的党组织应该将该发展对象的组织关系转出，开出《组织关系转出介绍信》，并向转入单位移交党员档案，由接收单位党组织继续完成后续的考察，并在考察期满后作出相应的组织结论——同意按时转正，或者延长考察期。
在国有企业之间调动怎么办手续？
程序如下：
接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。
接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。
1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。
2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。
3、你到调出单位报到。
4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。
到此，以上就是小编对于找关系调动单位怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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