有党案92一96年单位集体交社保算交社保吗？92年集体单位社保-律法先锋

文章目录

有党案92一96年单位集体交社保算交社保吗？

算的，可以视同缴费年限。

92年以前工龄社保规定？

92年之前还没有执行全员劳动合同制度，那时的工龄只能在本单位连续计算，从上班入职开始起到退休止。既然没有劳动合同制度，也不存在社保，退休后有国家按月发放养老金。

对于1992年以前的工龄社保规定，由于社会保障制度的改革和不同国家、地区的法律规定可能存在差异，我将以中国大陆的相关规定作为参考。但请注意，以下信息仅供参考，具体情况还需要咨询当地的法律专业人士以获取准确和详细的信息。

在中国大陆的工龄社保规定中，1992年以前存在的主要制度是职工基本养老保险制度（也称为工人社会养老保险），其具体规定如下：

1. 参加对象：职工基本养老保险适用于中国大陆的在职工人和事业单位工作人员。

2. 缴费：被保险人和用人单位按照一定比例共同缴纳养老保险费。具体缴费比例根据具体当时的地方规定可能存在差异。

3. 社保待遇：根据个人缴费和工龄，参保人员在退休后可以享受退休金待遇，退休金的计算公式往往基于个人缴费年限和缴费工资。

如果工龄是连续的,那么按照颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发199133号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。

92年以前工龄社保规定？

一、92年以前工龄怎么算

92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。

二、退休工龄是怎么计算的

退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

但现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡，入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限，和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算，不足一年的，按月计算，在退休之后，调整退休养老金时，按照出台的调整文件规定执行，文件中注明不满一年按照一年计算的，不满一年的部分，按照一年计算，没有注明的，按照满一年计算，不满一年不计算。

通过上文的解释，我们可以了解到就是工龄计算主要看社保，如果之前缴纳社保那么肯定是计算在内的，够了缴费年限才可以领取养老金的。

1、实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限；

2、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金；

3、国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限；

4、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；

5、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

到此，以上就是小编对于92年集体单位社保怎么交的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。