律法先锋

工伤抚养费计算公式是什么?单位人员抚养费的计算公式

文章目录


工伤抚养费计算公式是什么?

工伤抚养费的计算公式在不同的国家和地区可能会有所不同,以下是一般情况下的计算公式:

工伤抚养费 = 基本抚养费 × 动态系数

工伤抚养费计算公式是什么?单位人员抚养费的计算公式-图1

其中,基本抚养费是根据受伤人员的工资水平和相关法规规定的标准来确定的。这通常是根据受伤人员的工资或收入的一定比例来计算的,比如基本抚养费可以是受伤人员工资的一定比例(如50%、70%等)。

动态系数是根据受伤人员的受伤程度和工伤等级来确定的。不同国家和地区的工伤等级和对应的动态系数可能会有所不同,一般是根据医疗鉴定或评估结果来确定。

需要注意的是,具体的工伤抚养费计算公式可能因国家、地区和相关法规的不同而有所差异。因此,在具体情况下,最好参考当地的法律法规或咨询相关的劳动保障部门,以了解准确的工伤抚养费计算方法。

工伤抚养费计算公式是什么?单位人员抚养费的计算公式-图2

劳务关系中被抚养人生活费的计算公式?

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条规定:“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。”根据上述规定,在确定被扶养人生活费时,应当首先确定那些人属于被扶养的人,然后主要依据年龄分别计算。确定被扶养人时,以“实际扶养”为判断标准,实际扶养属于事实上的扶养而非法律上的扶养,不论交通事故的受害人同其扶养的人之间有无法律上的扶养关系,只要他们之间形成事实上的扶养关系,被扶养的人就能够请求交通事故责任人支付必要的生活费用。被抚养人没有其他生活来源,是指被抚养人的生活来源主要依靠交通事故的受害人,在交通事故的受害人死亡或致残而不能再提供生活来源时,被抚养人难以通过其他途径取得生活来源。

工伤抚养费计算公式是什么?单位人员抚养费的计算公式-图3

至于交通事故责任人负担被扶养人生活费的年限,依被扶养人的年龄和有无劳动能力而有所不同。公民年满18周岁,取得基本劳动能力,可以通过自己的劳动获得生活来源;而公民在18周岁以下的,不具有完全的行为能力,不能参加劳动以取得生活保障,所以,一般的原则是事故责任人负担其至18周岁的扶养费。

除此外,被抚养人无论是否已年满18周岁,如果因生理或精神缺陷使其不能参加劳动以获取生活来源,那么责任人应负担其20年的扶养费,但对于年满60周岁以上的,年龄每增加1岁被扶养的年限减少1年,但对于年满75周岁以上的被抚养人,则一律负担5年的扶养费。

其计算公式为:

被扶养人生活费赔偿金额=事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限

抚养费的标准包括公积金吗?

公积金不计算在子女抚养费里。工资可以作为子女抚养费的计算依据,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。

到此,以上就是小编对于单位人员抚养费的计算公式是什么的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇