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上海男职工护理津贴怎么申请？
男性领取生育护理津贴所需条件
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴
以广州为例，补贴标准为：
7个月以上流产补助为上年度市职工月平均工资的25%
难产或多胞胎为上年度市职工月平均月工资的50%，在一二级医院分娩，每人一次性增加300元补贴
男性领取生育津贴所需材料：
夫妻双方身份证原件
结婚证
男性陪护津贴怎么申请？
男性陪护津贴可以申请。
因为男性在家庭中也扮演着重要的角色，当妻子怀孕或生育时，也需要有家庭成员进行陪护，所以政府和企业都提出了男性陪护津贴的政策。
男性可以向所在企业或者当地人力资源服务中心进行申请，需要提供相关证明材料如妻子怀孕的检查单、生育证明等。
一般情况下，男性可以获得一定的陪护费用和假期时间。
此外，随着社会对于家庭文化的重视，男性陪护津贴的申请也逐渐得到了更多的支持和重视。
希望男性可以积极参与家庭生活，为家庭和社会做出更大的贡献。
陪护津贴需要什么手续？
一、需提供的资料：
1、《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》（两份）；
2、婴儿出生医学证明（原件及复印件）；
3、出院小结或出院记录（原件及复印件）。
二、办理流程：
到此，以上就是小编对于男方护理假津贴发给男方单位吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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