国家法定节假日单位不放假，要投诉的话，可以先到单位的主管部门行政办公室投诉，也可以到劳动局监察大队举报，实在不行可以申请劳动仲裁。当然单位不放假，有的时候也是没有办法啊，作为劳动者要做到相互体谅，先可以找工会部门商议解决，不要一有事就用法律手段！
国家法定节假日单位不放假，如果单位没有支付足额加班费的话可以向劳动局申请劳动仲裁。劳动法明文规定了单位安排员工在法定节假日加班时，要根据劳动法规定向员工对应支付三倍薪资作为加班费支付给加班员工的如果单位违反此项规定，可以申请劳动仲裁。
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各个区县的人力资源与社会保障局下面都会下设仲裁委员会，具体包括：劳动争议仲裁委员会和人事争议仲裁委员会，事业单位员工与单位发生劳动争议，归人事争议仲裁委员会受理，但实践中，这两个仲裁委多在一块办公，希望对你有所帮助，人事争议仲裁办法与机构...
在劳动仲裁递交申请后等待判决却公司注销了，可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬，劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者，如果在劳动争议...
1.准备好民事诉讼状，2.到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料，3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动，4.若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民申请1...
带薪年休假是法定的，没有年休假可以向劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决依法休息带薪年休假，或支付未休带薪年休假的日工资百分之三百的工资报酬，到此，以上就是小编对于单位没有年假去哪举报呢的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答...
拆迁申请书申请人：某房地产开发公司，住所：某市某区某大街×××号，法定代表人：×××，职务：×××，申请人因需要拆除经有关部门批准的建设用地范围内的房屋及其附属物，特向房屋拆迁主管部门提出拆迁申请，请求事项：请主管部门批准申请人的拆迁计划和...
按《劳动争议仲裁调解法》第三十一条规定，“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制”，劳动争议仲裁委员会开庭调解、裁决劳动争议案件，与仲裁争议有关当事人、代理人、证人到庭参加仲裁活动，称为出庭，到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了...
企业扣罚员工一般由人力资源部门或者劳动保障部门进行管理，人力资源部门负责制定和执行公司的员工管理政策和规定，包括扣罚制度，他们会监督员工的工作表现，确保员工遵守公司规章制度，如果有违反行为，会依据扣罚制度进行相应处理，劳动保障部门负责监督企...
这个劳动仲裁变更申请书范本应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写，劳动仲裁变更申请书申请人：XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住XX省XX市，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX被申请人...
劳动仲裁受理后公司一般是在依法设立的基层人民调解组织调解，如果企业有企业劳动争议调解委员会，也可以在企业调解委员会进行调解，也可以向乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，在在仲裁庭开庭前，仲裁委员会也会询问双方当事人是否接受调解...
如果你要劳动合同的目的是辞职，那你可以提前三十天书面写辞职报告，那就合法了，劳动合同应该劳动这和单位各一份，其实很多单位他怕让劳动者拿合同对单位不利，这完全是肤浅的认识，既然签了，两份合同单位都拿和只拿一份都没什么区别，他不给合同给你他也没...
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