厂里没有责任。 职工下班后在单位外打架的，属于违法行为，因由行为人自行承担法律责任；因打架致对方死亡的，属于犯罪行为。也应该由加害方个人承担刑事责任和民事赔偿责任，单位没有过错，在法律上不承担任何责任。
这个要看打架的地点在哪里。如果在企业内部的话，在企业工作人发现后而没有及时制止，就需要承担部分责任；如果在企业外面打架，则企业不需要承担责任。
公司员工下班后在宿舍打架了， 公司一般承担的管理不善的责任。如果管理没有过失，无需承担法律责任。《中华人民共和国侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
到此，以上就是小编对于下班途中被打伤是否工伤的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
《执法过错责任追究规定》第二十二条追究执法过错责任，由发生执法过错的公安机关负责查处，上级公安机关发现下级公安机关应当查处而未查处的，应当责成下级公安机关查处;必要时，也可以直接查处，第二十三条公安机关纪检监察、督察、审计、法制以及执法办案...
首先，消费者可以在购买的产品或服务出现质量问题时向商家提出投诉并要求解决，如果商家未能解决问题，消费者可以向相关行政部门或消费者协会投诉，另外，消费者也可以通过互联网平台或社交媒体公开投诉，引起公众关注并增加解决问题的压力，在投诉过程中，消...
到此，以上就是小编对于单位司机垫付费用吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律），2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律），3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律），4、严格遵守技术操作规程...
如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任；但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任，法律依据：1、《工伤保险...
1行政诉讼送达传票的方法有法律规定，2根据《行政诉讼法》第四十二条和第四十三条的规定，行政诉讼送达传票应当采取邮寄、送达回执、送达到单位或者住所等方式进行，且应当在规定时限内完成送达，3此外，具体的行政诉讼送达传票的方法和要求还需要按...
您好，被告主体的确认：1、作出具体行政行为的行政机关作被告，2、改变原具体行政行为的复议机关作被告，3、由法律、法规授权的组织所作的具体行为，该组织是被告，4、委托某一组织作出具体行政行为的，委托的行政机关是被告，5、行政机关的内设机构、派...
如果说公务员被判处缓刑，是不可以保留公职的，因为根据《公务员法》，受过刑事处罚的人不能担任国家公职，缓刑是我国刑事处罚的一种执行方式，也是属于判处刑罚，需要被开除的情形，《公职人员政务处分法》实施后，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十...
落款xxx催款通知书格式:至年月日贵方已累计欠我个人货款计人民币元,已超过了双方约定之付款期限，现我个人郑重的请求贵方于年月日之前,将上述逾期未付货款汇入我个人如下账号或以其它方式支付,否则我方将采取停止工程进度并付诸法律等其他必要之措施，...
高检的有关解释可以参考，3、妨害对公司、企业的管理秩序罪，主体：仅限于公司、企业中的工作人员，还有很对，这里不多做举例，详情可以参考刑法中纯正的单位犯罪一共有12个，分别是：违规制造、销售枪支罪（双罚）工程重大安全事故罪（单罚）妨害清算罪（...
微信扫一扫打赏
