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企业可以雇佣长期临时工吗？
不可以，国家＜劳动法＞不承认临时工，企业雇的长期临时工享受和单位正式工同等福利。
可以，雇佣长期工要签合同，零时工就不用
企业是可以雇佣长期临时工。
企业可以根据自己的用工需要来雇佣员工，雇佣的员工可以是固定工，可以是合同工也可以是临时工，还可以是小时工，企业不管雇佣那一类的员工，都需要按照劳动法的规定给员工缴纳社保，付给该给的待遇，即使是小时工人也是受劳动法的保护的
机关、临时工可以入党吗？
机关的临时工也可以入党。 我国党章规定的入党条件如下：
1、年满18周岁以上的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子；
2、承认党的纲领和章程；
3、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作；
4、执行党的决议；
5、按期交纳党费。 可见，入党不受是否为正式工的影响，机关临时工只要符合入党条件，完全可以申请入党。
机关的临时工也可以入党。 我国党章规定的入党条件如下：
1、年满18周岁以上的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子；
2、承认党的纲领和章程；
3、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作；
4、执行党的决议；
5、按期交纳党费。 可见，入党不受是否为正式工的影响，机关临时工只要符合入党条件，完全可以申请入党。
机关的临时工也可以入党。 我国党章规定的入党条件如下：
1、年满18周岁以上的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子；
2、承认党的纲领和章程；
3、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作；
4、执行党的决议；
5、按期交纳党费。 可见，入党不受是否为正式工的影响，机关临时工只要符合入党条件，完全可以申请入党。
事业单位临时工可以聘干吗？
事业单位临时工可以聘干，但是临时工的稳定性相对会比较差一点，所以很多单位还是有一定的顾虑的，具体来讲，根据具体的要求来决定。
可以
事业单位临时工可以聘干，因为国家没有临时工的分类，而企业用人没有自主决定权。现在临时工一词基本不用了，而是用正式的劳动合同来聘用。因此，事业单位临时工可以与企业签订劳动合同，成为该单位的正式工作人员。
可以。事业单位临时工一般是指在事业单位工作的一种临时性用工形式，其聘用方式和用工期限可能会根据不同的事业单位和具体情况而有所不同。
一般来说，事业单位临时工主要是为了满足某些特定时期或特定项目的工作需求，例如临时性的人员缺编、项目实施等。
具体是否可以聘用临时工，以及聘用的条件和程序，需要根据相关法律法规和事业单位的规定来确定。
到此，以上就是小编对于机关单位能否雇佣临时工员工的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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