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借调人员出差补贴由哪里承担？
借调人员出差补贴由借调的单位承担。一般来说借调人员虽然在新的单位工作，但是人员的编制还是属于原来单位的，工资、月奖以及年终奖都是由原来的单位发放。但是借调人员如果在新的单位出差，交通费用及差旅补贴应该要由借调单位发放。
公司内部借调能享受用人单位的绩效吗？
借调人员也能享受原单位的奖励金，只要表现突出，都会有绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款
答：一般情况是不能享受的。
因为你是公司内部借调，工资关系都还在原单位，工资福利等待遇在原单位享受，在用人单位享受不是重了吗？
除非你被借调之前，单位之间已达成的一致，一切待遇都由用人单位承担。这样那就不是借调，是真调，包括工资关系都要转过去。
按照原部门的工资标准，如果别的部门实际待遇比原部门好很多，可以发给你一定的补贴。我们这儿是这样。
借调人员年终绩效由谁发？
借调人员，年终绩效由借调人员的人事关系所在原单位负责发放。借调人员，应该是上级主管单位或者其他单位，因工作需要借用工作人员，借调人员人事关系并没有变动，没有仍然保留在原工作单位，所以借调人员的工资，绩效和福利，仍然由原单位发放。
借调人员只是借过去帮忙干活，但是借调人员的关系还是走原单位，工资福利待遇都还是原单位发放。
到此，以上就是小编对于借调奖金归哪个单位发放的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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