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这样的公司是不正规的,现在国家规定都要求给员工上保险,连临时工都要上的.而且产假是国家规定每个人都应该享有的权利.你可以向公司申请,如果公司不批,你就自己休,你在怀孕期间和做月子期间公司是不能开除你的.但是问题的关键是你要跟公司签订过正式合同才可以,这样的话公司不准你产假你就可以到劳动仲裁部门去告公司,一定能赢的.
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准备配偶生产的证明材料，你的身份证明、和单位存在劳动关系的证据，到当地街道办劳动站申请即可。
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建议还是先协商解决吧，不行再申请仲裁维权。
到此，以上就是小编对于单位如果不给休陪产假怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
可以的，既然对方起诉，作为权利方可以受理的人民法院提出诉讼保全，请求查封交结其应付的款项或利益，但促使需要提供担保，并垫付保全费用，可以，因劳动关系产生的劳动纠纷是非常多的，例如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等问题产生的纠纷，出现劳动纠...
1.工伤工友证明怎么写工伤证明是做工伤认定用的一般是以工伤事故报告单形式，叙述工伤发生全过程，劳动部按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤，只有工伤认定后，职工才能参加工伤鉴定，鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据.还可...
首先确定是否是燃气公司的缴费通知单，确认后，查看用气量和应缴金额及缴费期限是否相符，再确定缴费单位和最后缴费时限，《备款通知单遗失，用户可持往次缴纳水费的收据或报出准确的用户档案号亦可，生活查询：如社保公积金查询、水查询缴费等，政府办事：如...
不知道你说的打工证明是什么，如果是劳动关系证明，可以让单位人事开具，然后盖上单位公章，或者如果单位有帮你缴纳社保的话，这种情况可以自己登陆人力资源和社会保障局，里面可以开具社保证明，这个证明可以查询到所有帮你购买社保的单位，自己辞职是拿不到...
因为乱发奖金，违反八项规定离职后不发放工资，可以直接申请劳动仲裁，主张支付工资r申请仲裁材料如下：1、仲裁申请书2、身份证明3、与仲裁请求相关的证据复印件(如劳动合同、工资单等)4、如果委托代理人，还需要代理人的身份证明和授权委托书等材料，...
一般正规的公司都需要这些材料的，如果公司不要，可以不做的，是的，一般情况下，进入一家新公司上班，入职前都是需要做体检的，其中就包括我们说的孕期检查，所以我们说正规公司入职都是需要做孕检的，只有通过所有的检查，才可以办理入职手续，开始上班，不...
直接去劳动局，有两条路，1.找劳动仲裁委员会，你需要写一份仲裁申请书，简单陈述一下事实，写清楚你的请求，你需要提供能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同，然后就是你的法定节假日的加班表，没有的话也不要紧，只要能证明你与用人单位的...
临时工对工时的时候要签字，一般工厂在核对员工的工时时候都需要员工签字确认，以保证自己的工时没有算错，临时工也是需要仔细核对自己的工时的，核对完了还要签字，这个是必须的，这是对你自己的保护，同时也是方便工厂给你算工资，是有效的，在法律意义上，...
第二，如果咱没啥错误，口头辞退是没有法律效应的，你打一下当地劳动仲裁相对的电话，告知并求助询问接下来应该怎么做，他们会给出一些意见来的你继续上班，收集证据，到时候都会有大用处的，不是正常辞退，公司是要付出代价的，不要怕，不要慌，冷静沉着的面...
在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的，劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼，维护自己的合法利益，《社会保...
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