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劳务派遣工需要入职体检吗？
劳务派遣需要体检，一般是先带你们去面试，那是通过之后才会体检，体完检之后，只要身体没有事，之后就可以上班了，体检期间，得花自己的钱，干满三个月以后，是可以报销的，所以说简单点儿来说吧，那就是劳务，安排的工作之后，必须得体检，现在都是统一的
劳务派遣员工入职体检要检查吗？
要检查的，既然要求你做入职体检，目的就是为了确保你入职时候身体健康情况，确保你的身体素质能胜任工作要求，而且没有什么传染病对公司员工没有影响，才可以入职工作，所以你的入职体检再去单位报道的时候都会检查体检结果的。
劳务派遣工政审和体检是指？
接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当进行定期的健康体检，对此国家有硬性规定；其他行业的从业人员，国家并没有硬性规定，单位每年必须进行体检。对员工进行体检，这只是职工的福利。
一、劳务派遣工是和派遣公司签订的劳动合同，是派遣公司的职工。
派遣工根据与派遣公司签订的合同依法享有权利义务，如果合同约定一年一次体检的，相关费用也由派遣公司承担。如果合同没有约定的，单位可以不安排公费的体检。
到此，以上就是小编对于单位要求劳务派遣人员体检合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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