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年度13薪如何计算？
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1、13薪：通常来说多出来的那个第13薪就是年终奖了；15薪的话也可以这么说；
2、一般来看，很多企业都会说13薪什么的，多出来的基本就是奖金了
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。 例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。 如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。 例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元 发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。 例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。 如果是年底发放13新的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。 例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元 发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
山东事业单位停发13薪了吗？
山东事业单位没有停发13薪。所谓13薪是属于年终奖性质，不是所有工资，是指基本工资部分。有些单位有13薪，有些单位没有13薪。各地情况不一样。13薪的年度考核合格，考核不合格没有13薪，各单位发放的时间也不一样，有的年终发，有的现在还没发。
没有，可能是因为上年疫情，经济紧张要缓一缓。
到此，以上就是小编对于单位13月工资发放规定文件的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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