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上班时员工突发脑淤血公司担责吗？
分两种情况：1、送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。
2、送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。
如果员工在上班期间突发脑溢血，公司是否需要担责取决于具体情况。以下是一些可能的情况：
1. 如果员工的脑溢血与工作有关，例如由于长时间的工作压力、过度劳累或职业病等原因导致，那么公司可能需要承担一定的责任。
2. 如果员工的脑溢血与工作无关，例如由于个人健康问题或其他不可预见的原因导致，那么公司通常不需要承担责任。
3. 如果公司存在安全隐患或管理不善等问题，例如没有提供足够的休息时间、没有提供必要的健康保障措施等，这些问题可能导致员工的健康问题，那么公司可能需要承担一定的责任。
总之，公司是否需要担责取决于具体情况和相关法律法规的规定。如果您遇到了这种情况，建议及时咨询专业律师的意见。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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