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做了6年被辞退有什么补偿？
看做得是什么职业，如果跟单位签订了劳动合同协议书得，中途被辞退，单位应给予员工一定数量上得补偿，如每月按六百元计算，六年补偿应该有四万多元
在公司干了6年被辞退怎么补偿？
补偿办法要视情况而定，这是因为辞退属于公司单方面解除劳动合同的行为，若公司是依法解除合同，则公司只需按工作年限每满一年支付一个月工资数额经济补偿金；若是违法解除，则除经济补偿金外，还需支付未履行合同时段经济赔偿金，每一年按月工资双倍计算。
按照劳动合同法的规定，你在公司干了六年被公司辞退的，需要支付你六个月工资作为补偿，要按照你的实际工资来进行赔偿才行。
我在公司做了六年了，被公司辞退该如何赔偿？
第1个最重要的就是把你的劳动合同翻出来看看， 不管是违约还是解聘 ，上面都有相关的责任说明和补偿基准 。
而像你这样已经工作超过6年， 实际上已经超过了最长的这个合同约定年限， 属于长期聘用员工了 。所以补偿会相对更高一些 ，但一切的一切都是以合同为主， 除非合同规定的标准低于国家标准 。
而这个国家标准每个省市都不一样 ，你可以到相关的政府网站和劳动部门查询 ，也就是说先看合同 ，然后再看国家规定 ，最后再跟公司谈判。
只要不低于国家规定 ，不违反了这个合同约定， 那么赔偿是多少可以精确的算出来。
到此，以上就是小编对于工作六年被单位辞退怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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