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事业单位参加失业保险有哪些规定？
规定与企业一样：事业单位按全员人数（不分是否是合同工），以去年个人月均收入为基数*3% 缴纳失业险，其中个人自负1%；合同工终止合同后，也同企业一样凭失业证，领取失业补助；
但非合同工（即长期工待岗的因不能领到失业证）的，失业无凭，没法领取失业补助（规定空缺）
规定与企业一样：事业单位按全员人数（不分是否是合同工），以去年个人月均收入为基数*3% 缴纳失业险，其中个人自负1%；合同工终止合同后，也同企业一样凭失业证，领取失业补助； 但非合同工（即长期工待岗的因不能领到失业证）的，失业无凭，没法领取失业补助（规定空缺）
参公的事业单位是否需要缴纳失业保险金？
需要
参公的事业单位需要缴纳失业保险金。如果你在事业单位工作，那么事业单位给职工缴纳养老保险是企业应尽的义务，而且事业保险也是属于五险一金里面的是企业必须要缴纳的一个险种，所以你只要在不管是事业单位还是企业单位只要参加了工作，那么单位是必须要按照五险一金的标准来给你缴纳保险的。事业单位缴纳的也是五险一金，包括有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人和企业也是按照比例来进行缴纳的，个人需要缴纳养老保险，医疗保险和失业保险，生育保险和工伤保险，这两项保险是由企业来负担的，个人是不需要负担的。
事业单位失业金是什么意思？
是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
所有事业单位不分隶属关系不分经费来源，不分职工身份，均要依法参加失业保险，并将单位应缴纳的失业保险费列入本单位支出预算，不得以任何理由拒交失业保险费。
单位按全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费，职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。农民合同制工人本人不缴费。
事业单位的失业金，是指单位人员在单位工作一段时间之后，由于各种原因要离开工作岗位，去忙别的重要事情，可能暂时没有收入和经济来源，不能保障正常的生活，国家出于社会稳定的综合考虑，出台的一种保障制度。使得在离开工作岗位后的一段时间内，基本生活得以保证。
到此，以上就是小编对于事业单位为什么要交失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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