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机关单位副职可以兼任财会岗位吗？
不可以。不仅其本人，包括其直系亲属也不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属也不得在本企业会计机构中担任出纳职务；纪委委员的直系亲属也不得担任本企业或下属企业的主要领导人职务。
不可以。不仅其本人，包括其直系亲属也不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属也不得在本企业会计机构中担任出纳职务；纪委委员的直系亲属也不得担任本企业或下属企业的主要领导人职务。
国家有明确规定党政主要领导不能直接分管财务和人事吗？
就是由副职分管人事、财务等工作。
国有企业财务和人力可由同一领导分管吗？
可以
可以一人分管,因为没有明确的文件规定不能一个人管理人事和财务的。
如果是事业单位的话,一般是一把手分管财务和人事,又有副职协助一把手管理。但是如果是在企业上班,不建议这样管理,不利于公司的发展和分工,通常情况下,这两个岗位是需要分开担任的。
国有企业的财务和人力资源管理是企业运营中两个重要的方面，通常情况下，这两个领域会由不同的领导或部门负责。这是因为财务和人力资源管理都需要专业的知识和技能，而且涉及到不同的职能和责任。
财务管理涉及到企业的资金、资产、负债、利润等方面，需要负责企业的财务规划、预算、会计核算、财务报告等工作。财务管理需要具备财务知识和技能，以及对财务法规和会计准则的熟悉。
人力资源管理涉及到企业的员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面，需要负责企业的人力资源规划、组织设计、员工关系管理等工作。人力资源管理需要具备人力资源管理知识和技能，以及对劳动法规和劳动关系的熟悉。
尽管财务和人力资源管理都是企业运营中重要的职能，但由于其专业性和复杂性，通常情况下会由不同的领导或部门负责，以确保专业的管理和运作。然而，在一些小型国有企业或特殊情况下，可能会由同一领导分管财务和人力资源管理，但这需要该领导具备充分的专业知识和能力，以确保有效的管理和运作。
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