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事业单位无休假怎么办？
没有假，可以和老板沟通一下
按劳动法规定是一定要跟休假的，如果不能给休假就要按加班处理。
可以请假，事假或者是病假。
12345法定节假日休息吗？
不休息，包括晚上也不休息
不休息的，会有专门的人上班
12345市长热线工作时间：24小时在线，星期一星期五,早上点9_晚上5点由专业工作人员接听，其余时间为语音留言，到正常工作日，再由工作人员进行记录处理。国务院关于职工工作时间规定，第七天，国家机关，事业单位实行统一工作时间，自本规定实行之日起周六，周日为休日。
2021年事业单位请事假规定？
事业单位的请假规定还是比较正规和严格的。请事假必须填写请假单，科室负责人、分管领导、主管领导都要在请假单上签字，报工室要留存，要根据你请假的时间长短扣发工资。
一般职工请事假累计不超过20天是不会扣工资的，请病假要出据医院提供的病例，病假超过2个月的扣工资。
(一)请事假的理由及程序
1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
(二)事假期间的工资待遇
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
到此，以上就是小编对于事业单位法定假日不放怎么办呢的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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