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公益岗位算不不算公有制单位？在公益性岗位工作算不算工龄？
公益性岗位工作时间计算工龄，但公益性岗位不算公有制单位。公益性岗位是政府为扩大就业而出资购买岗位安置部分无业人员。利用公益性岗位安置人员就业是目前政府解决无业人员的一种临时办法，凡被安置到公益性岗位的人员其工作时间都计算为工龄，并且公益性岗位人员与用人单位是签订劳动合同的，在没有特别情况时公益性岗位人员如果符合退休条件就可以办理退休手续。另外公益性岗位人员与其他岗位人员工资待遇也有区别。
公益岗位不算公有制单位，但管理公益岗位的都是社区的国有单位或事业单位，因此公益岗位带有社区服务，政府补助的阶段性性质，从事公益岗位的当然算工令，因为政府的补助款中包括了参加社保，交社会保险费的这一块。对大多数就业者来说，公益岗位往往只是他们就业，走上社会的起点。
不算公有制单位，但会算工龄。现在政府下属的镇街单位，都设有很多工益性工作岗位，目的就是解决就业困难问题，尤其是一个家都失业的，公益性岗位优先向他们提供，确保困难家庭至少有一人就业，既减轻困难家庭的经济压力，也可以增加就业岗位，解决部分失业问题。
人社局招聘的公益性岗位能不能算工龄？
在公益性岗位工作算工龄。工龄，是指职工以工资收入作为生活资料的主要来源或者全部来源的期间，至哦该在公益岗位上工作，符合计算工龄的特征，在公益岗位上工作时间，应当计算连续工龄。
公益岗不算工龄
因为公益岗是一种服务行业，与正式的工作岗位有区别
公益岗的工作内容主要是为社会公益事业服务，获得的报酬也与正式岗位不同
虽然公益岗对员工的职业素质和能力要求很高，但是它的性质不同于正式工作岗位，所以不算工龄
如果您在公益岗任职一段时间后，转到正式的工作岗位，那么您的公益岗经历可能会对您的职业发展和个人背景产生有益的影响，但是不会被计算为工龄
在公益性岗位工作算不算工龄？
目前工龄计算不是非常标准
第一，正式的有合同的工作是计算工龄的
第二，公益性岗位，如果你是全职工作，签订了合同，那可以计算
第三，如果是临时性的，不固定的，属于志愿者行为，理论上是不计算工龄的
现在工龄的概念淡化了，不像以前跟退休有关
到此，以上就是小编对于公益岗位算单位正式工龄吗工资多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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